کد مقاله: 305

رشته: روان شناسی

عنوان انگلیسی:

Individual differences in the relationship between satisfactions with job rewards and job satisfaction

عنوان فارسی: تفاوتهای فردی در رابطه مابین رضایت نسبت به پاداشهای شغلی و رضایتشغلی

چکیده فارسی:

اگرچه تحقیقات قبلی رابطه مثبتی مابین رضایت دستمزد و رضایت شغلی نشان دادهاند، ما عمومیت این یافته را رد میکنیم. آنالیزهای رگرسیون دسته دانایی (گروه- دانایی) بر روی سه نمونه سازگار نشان می دهند که دو نوع افراد را میتوان متمایز ساد، هر یک با رابطه پاداش شغلی- رضایت شغلی متفاوت. برای شخصیت نوع اول، رضایت شغلی بازگو کننده رضایت پاداش مالی و روحی است، درصورتیکه برای شخصیت نوع دوم، رضایت شغلی بازگوکننده تنها رضایت پاداش روحی است. به علاوه، مابین تفاوتهای نوع فردی برای ارزش کاری امنیت مالی یافت شدند برای شناسایی چنین نبود، که این نشان میدهد تفاوتها در ارزش های کاری ممکن است اساس تفاوتهای فردی در رابطه مابین تفاوتهای میان فردی در رابطه رضایت- پاداش، باشد.

تعداد صفحه انگلیسی: 9 (PDF)

تعداد صفحه فارسی: 30 (WORD)

سال مقاله: 2013

قیمت: 200000 ریال